Offres d’emploi de la ville

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La mairie recrute

Pour postuler aux annonces, merci de bien vouloir adresser vos lettres de motivation, CV et autres documents à l’attention de :
  • Monsieur Le Maire
    Hôtel de Ville
    1 Grande Rue Charles de Gaulle
    94360 BRY-SUR-MARNE
  • Ou par courriel à mairie@bry94.fr

Agent administratif polyvalent service état-civil, élections, cimetière (h/f)

Missions :
ETAT-CIVIL :

  • Réception des déclarations, instruction et constitution des actes d’état-civil (naissance, mariage, décès, reconnaissances, transcriptions, changement de noms et prénoms).
  • Rectification administrative
  • Traitement du courrier et délivrance des actes d’état-civil
  • Délivrance des livrets de famille et tenue administrative des registres
  • Constitution des dossiers de mariage et célébration (en semaine et le samedi)
  • Constitution des dossiers de PACS
  • Accueil physique et téléphonique ; permanence les samedis matins par roulement

ELECTIONS :

  • Tenue et mise à jour des listes électorales.
  • Préparation des commissions électorales.
  • Organisation matérielle des scrutins.
  • Grande disponibilité exigée en période électorale.

CIMETIERE :

  • Accueil des familles en deuil et enregistrement des décès
  • Délivrance des autorisations de fermeture de cercueil, transport de corps, inhumation, exhumation, crémation.
  • Constitution des dossiers d’inhumation et d’exhumation
  • Gestion administrative du cimetière (attribution et renouvellement de concessions)

Profil :

  • Rigueur,
  • Sens de l’accueil et du service public,
  • Ecoute, pédagogie,
  • Polyvalence et flexibilité,
  • Ponctualité,
  • Sens du travail en équipe,
  • Discrétion,
  • Expérience sur un poste similaire exigée.

Informations complémentaires :

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Assistants maternels (h/f)

Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche familiale, vous aurez pour missions :

  • d’accueillir à votre domicile au quotidien des enfants confiés par la crèche,
  • d’assurer et d’organiser les activités qui contribuent au bien être et au développement de l’enfant en relation avec l’équipe de la crèche,
  • d’assurer l’accueil et l’information des familles.

Profil :

  • possession de l’agrément d’assistante maternelle,
  • connaissance des besoins et du développement de l’enfant en lien avec sa famille et son environnement,
  • capacité à travailler en équipe,
  • connaissance des règles générales d’hygiène et de sécurité.

Informations complémentaires :

  • rémunération mensuelle brute de 805,04 € par enfant gardé (+ 1 indemnité d’entretien et de nourriture de 9,76 € par jour et par enfant effectivement gardé) – 30 jours de congé annuel.

Agent de police municipale(h/f)

Pour brigades de nuit, de jour et de proximité

Missions :
La Ville met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en terme de sécurité, à travers sa police municipale composée d’une trentaine d’agents. Elle est dotée d’un système de vidéo-protection.
Sous l’autorité du chef de brigade ou de son adjoint, vous avez pour mission :

  • assurer la sûreté, la tranquillité et la salubrité publique,
  • assurer la protection des personnes et des biens,
  • participer à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels,
  • développer une relation de proximité avec la population et l’ensemble des partenaires,
  • intervenir en cas de flagrant délit et présenter le délinquant à un Officier de Police Judiciaire.

Profil :

  • connaissance des pouvoirs de police du Maire et des missions de la police municipale,
  • sens du service public et du travail en équipe,
  • rigueur et sens de l’organisation,
  • qualités d’écoute et relationnelles importantes,
  • ponctualité, assiduité, réserve et discrétion,
  • bonne condition physique,
  • permis B,
  • formations statutaires obligatoires à jour,
  • armement de catégorie B1 et D.

Cycle de travail :

  • brigade de roulement de jour : de 6h à 17h ou de 12h à 23h, 14 ou 15 vacations par mois,
  • brigade de nuit : de 21h à 7h, en moyenne 16 vacations par mois,
  • brigade de proximité : du lundi au vendredi de 13h à 20h ou du mardi au vendredi de 13h à 20h et samedi de 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 18h30.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

Adresses utiles

Mairie

Hôtel de Ville

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