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Offres d’emploi de la ville

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La mairie recrute

Pour postuler aux annonces, merci de bien vouloir adresser vos lettres de motivation, CV et autres documents à l’attention de :
  • Monsieur Le Maire
    Hôtel de Ville
    1 Grande Rue Charles de Gaulle
    94360 BRY-SUR-MARNE
  • Ou par courriel à mairie@bry94.fr

Agent de police municipale en brigade de nuit (h/f)

La Ville de Bry-sur-Marne (16 000 habitants) met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en termes de sécurité, à travers sa police municipale composée d’une trentaine d’agents. Elle est dotée d’un système de vidéo-protection.

Missions :
Sous l’autorité du chef de brigade ou de son adjoint, vous avez pour mission :

  • Assurer la sûreté, la tranquillité et la salubrité publique,
  • Assurer la protection des personnes et des biens,
  • Participer à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels,
  • Développer une relation de proximité avec la population et l’ensemble des partenaires,
  • Intervenir en cas de flagrant délit et présenter le délinquant à un Officier de Police Judiciaire.

Profil recherché

  • Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des missions de la police municipale,
  • Sens du service public et du travail en équipe,
  • Rigueur et sens de l’organisation,
  • Qualités d’écoute et relationnelles importantes,
  • Ponctualité, assiduité, réserve et discrétion,
  • Bonne condition physique,
  • Permis B,
  • Formations statutaires obligatoires à jour,
  • Armement de catégorie B1 et D,
  • Travail de 20 h à 7 h avec 14 ou 15 vacations par mois,
  • Régime indemnitaire + IHTS forfaitisées + bonification de nuit + prime de fin d’année.

Avantages collectifs au travail :

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence

Animateur pour les accueils de loisirs (h/f)

Missions :
Sous l’autorité du directeur des accueils de loisirs et de son adjoint, vous encadrerez des groupes d’enfants de 3 à 10 ans sur des temps d’accueil périscolaires (pause méridienne, accueil du soir et du mercredi).

Profil :
Titulaire ou stagiaire BAFA avec de l’expérience, vous devrez :

  • accueillir les enfants et leur famille,
  • préparer et encadrer des activités et des sorties,
  • être à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins,
  • veiller au respect des règles d’encadrement,
  • participer aux réunions pédagogiques.

Horaires possibles :

  • lundi, mardi, jeudi et vendredi : 1h matin, 2 h midi et 3h soir.
  • mercredi : journée de 9h30
  • 2h de réunion par semaine.
  • temps de vacances proposés en fonction des besoins.

Auxiliaire de puériculture structures de garde de petite enfance (h/f)

Missions :
Vous aurez pour mission d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure :

  • Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
  • Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
  • Participation à l’élaboration du projet d’établissement

Profil recherché :
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Connaître les besoins de l’enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel.
Connaître les mesures d’hygiène et de sécurité.
Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée.
Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif.
Disponibilité et assiduité.
Travail en équipe.
Bienveillance et discrétion professionnelle.

Avantages collectifs au travail :
•Prime de fin d’année
•Restauration collective/titres restaurant
•Compte-Epargne Temps
•Prise en charge Mutuelle
•Prise en charge frais déplacement formation
•Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
•Régime indemnitaire
•ARTT
•Autorisations spéciales d’absence
•RIFSEEP
•CIA

Régisseur accueil centralisé (h/f)

Missions :
Suivi comptable de la régie de recette municipale. Facturation et encaissement des prestations proposées par la Ville.

  • TENUE DES RÉGIES
    Gestion du compte bancaire/ tenue de la comptabilité (situation de l’encaisse)
    • Lien avec la Trésorerie Principale (Nogent sur marne), les services utilisateurs, les usagers
    • Suivi des impayés
    • Emission et/ ou annulation de titre de recette
    • Dépôt hebdomadaire, voire bihebdomadaire des fonds à la Trésorerie principale
    • Gestion des factures et leur contrôle
    • Responsabilité de l’encaissement
    • Responsabilité de la conservation des fonds et des valeurs recueillies
    • Responsabilité de la conservation des pièces justificatives
  • ENCAISSEMENT
    • Encaissement des prestations proposées par la ville (numéraire, chèques, carte bancaire, prélèvement automatique, CESU)
    • Accueil du public pour les encaissements et gestion de situation de personnes en diffucultés
    • Mandataire pour les autres régies existantes
    Informations spécifiques au poste :
    • métier de communication, d’information et de service envers le public
    • polyvalent, le travail est varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité
    • sous la responsabilité du responsable accueil et en relation opérationnelle avec les autres services de la Ville, en particulier le service Finances
    • responsabilité pénale et pécuniaire
    • force de proposition pour toute amélioration de la régie
    • alerte le responsable sur les dysfonctionnements et les besoins/demandes des clients

Conditions de l’exercice
Travail posté en bureau et au guichet d’accueil pour renfort en cas d’affluence - Temps complet

  • Horaires
    o Du lundi au vendredi : 8h 30 - 12h /13h30 - 17h30.
    o Le samedi matin 10H – 12H. (roulement)
    • possibilité de nocturne un soir dans la semaine (roulement)
    • Pics d’activités liés aux périodes de facturations
    • Adhésion obligatoire à l’AFCM + assurance
    Moyens techniques : PC – téléphone - bureau – base de connaissances – Outlook – Intranet – Internet – Logiciels métiers
  • Qualités nécessaires
    Savoirs - faire (acquis ou à acquérir)
    • Connaissance des règles de la tenue d’une régie
    • Connaissance de l’organisation et activité des services municipaux ; de l’organisation des collectivités territoriales
    • Respect des droits et devoirs du fonctionnaire (notamment le devoir de réserve)
    • Gestion des conflits
    • Accueil de tout type de public
    • Utilisation des outils de communication et de l’information (base de connaissances, intranet/internet, la vie à Bry, guide pratique…)
  • Savoir-être
    • Bonne présentation générale (garant de l’image du service public)
    • Rigueur
    • Organisation
    • Force de proposition
    • Discrétion
    • Confidentialité
    • Patience
    • Neutralité
    • Réactivité
    • Aptitude au changement

Agent technique/Gardien (h/f)

Mission du poste :
Gestion des activités artistiques de l’Ecole de Musique, des ateliers de danses, yoga et des associations fréquentant l’Hôtel de Malestroit (programmation culturelle, animations, concerts, expositions…). Gardiennage de l’Hôtel de Malestroit aux heures d’ouverture.

➢ Participer au montage et démontage des expositions organisées par la ville et Installer l’éclairage des œuvres dans le cadre de ces mêmes expositions (y compris celle organisées par les associations en partenariats avec la ville) et gérer la remise en état et la maintenance du petit matériel rattaché à l’équipement et ses annexes.

➢ Maintenir en état le fonctionnement normal de l’équipement et de ses annexes, en assurant les petits travaux d’entretien courant (rebouchages de trous sur les murs, reprises en peinture, remplacement d’ampoules, nettoyage des balcons et de la cour au karcher, arrosage des plantes, …)
➢ Préparer et aménager les salles rattachées au service (manipulation de mobilier) rattachées aux activités courantes (école de musique et ateliers) et/ou autres manifestations (culturelles intra-muros)
➢ Gérer la récupération de commandes et de matériel divers chez des fournisseurs ou des partenaires, pour le compte de l’Ecole de Musique ou des salons d’expositions de l’hôtel de Malestroit
➢ Assurer la manutention (livraison et récupération) de l’ensemble du matériel rattaché aux activités de l’EMM ou des salons d’expositions de l’hôtel de Malestroit
➢ Organiser les missions dédiées à la logistique et à la tenue des manifestations au sein de l’hôtel de Malestroit ou hors les murs
➢ Gestion et suivi de stockage du matériel et assurer la maintenance.
➢ Portage, chargement et déchargement des matériels, mobiliers etc.
➢ Manutention et installation des matériels selon le planning défini par le responsable de la structure.
➢ Installation de mobilier en respectant le plan induit par les manifestations et expositions diverses.
➢ Préparation des matériels à déplacer, vérification de l’état et de la propreté.
➢ Stockage et entretien courant du matériel avant et après utilisation.
➢ Appliquer les méthodes d’entreposage.
➢ Identifier les matériels manquants ainsi que les pannes, casses et les signaler au chef de service.
➢ Assurer l’ensemble de la manutention du matériel liée aux manifestations de la structure dans et hors les murs.
➢ Travailler avec les vacataires et ou agents de la ville d’autres services
➢ Faire un bilan après chaque manifestation pour les améliorations possible.

Missions administratives
➢ Assurer le gardiennage du bâtiment avec comme mission

  • Accueil du public
  • Standard téléphonique
  • Surveillance des allers et venues des personnes
  • Répondre à des situations de crise (blessure, malaise ou accident du public)
  • S’assurer de la mise sous alarme de l’équipement (et annexes si équipées) à la fermeture.
    ➢ Réaliser des inventaires réguliers du matériel
    ➢ Etablir des fiches de sorties du stock ou prêt du matériel.
    ➢ Participer à la mise en œuvre des procédures administratives réclamées par la manifestation (arrêtés, autorisations etc.).
    ➢ Vérification des réservations de salles ou des sites identifiés.
    ➢ Participation aux réunions préparatoires des manifestations et bilans.
    ➢ Rédiger les états des lieux (avant/après) sur les sites accueillants les manifestations.
    ➢ Utilisation du logiciel « Fluxnet »

Missions techniques ou administratives annexes
➢ Aider le directeur à la mise en œuvre de la sécurité du bâtiment et des exercices qui en découlent (élaboration des consignes de sécurité à suivre en cas d’incendie comprenant sa mise en application, contrôle d’état de marche des systèmes d’alarmes et des extincteurs, suivi de la signalétique et de la gestion des accès de secours, suivi et rédaction des registres de sécurité)
➢ Assurer le suivi des RDV pour la vérification des extincteurs, de l’alarme ou de toute autre intervention technique dans le bâtiment
➢ Participer à toute réunion à la demande de sa hiérarchie
➢ Recenser régulièrement, et notamment dans le cadre de la préparation budgétaire, les besoins en matériel et travaux divers rattachés à l’équipement et ses annexes
V. Horaires de travail et congés
➢ La base : du lundi au vendredi de 17h à 22h00 ou 22h30 période scolaire et de 8h30 à 12h et 13h30 à 15h00 ou 15h30 période de vacances scolaires
➢ dimanche, jour férié et soirée selon les besoins logistiques et sur la base du volontariat
➢ Participation aux astreintes d’hiver et d’été sur la base du volontariat
➢ Participation aux gardiennages supplémentaires lors des expositions sur la base du volontariat

Compétences spécifiques au poste
Autonomie/ Esprit d’initiatives/ Qualité relationnelle/ Qualités d’organisation et de gestion / Aptitudes à la polyvalence et au travail d’équipe / Grande disponibilité / Permis B indispensable / Bonne présentation / Connaissances techniques seraient un atout / Une bonne condition physique est indispensable car port de charges lourdes dans le respect de la réglementation (25kg)/ Capacité pour des tâches administratives de base/ Notion ++ de bricolage.

Directeur financier (h/f)

Missions du poste
Rattaché au Directeur Général Adjoint et membre du comité de direction, vous proposez et pilotez la stratégie financière et budgétaire dans un contexte contraint, défini par les élus et la Direction Générale.

Vous élaborez les différents budgets ville et CCAS et accompagnez les services lors de la préparation budgétaire en assurant la gestion du passage à la M57. Vous pilotez une gestion active de la dette, de la trésorerie et de l’emprunt et vous procédez aux analyses financières et fiscales nécessaires.

Vous encadrez et faites monter en compétences les 6 Agents de la Direction dans le but de sécuriser et d’améliorer les processus budgétaires et Comptables, ainsi que la transversalité.

Vous êtes force de proposition dans la recherche de marges de manoeuvre financières. Vous vous investissez dans la mise en place de l’évaluation des politiques publiques et déployez une culture de contrôle de gestion.

Profil recherché
Issu d’une formation supérieure en gestion financière des collectivités territoriales, vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans une Direction des Finances. Vous justifiez d’une parfaite maîtrise de la gestion budgétaire et Comptable. Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre pédagogie, vous êtes en capacité d’être force de proposition et d’accompagner la hiérarchie et les élus dans la réalisation des projets du mandat en positionnant la fonction financière comme une fonction ressource pour l’ensemble des services.

Conditions et Avantages
Cadre d’emploi des attachés ou contractuels.

Les candidatures pour cette offre d’emploi doivent être déposées en ligne sur le site du cabinet de recrutement : https://www.michaelpage.fr/jobs/directeur-financier

Professeur de piano (h/f)

Missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal, vous dispensez des cours sur l’ensemble du cursus.
Vous assurez également le suivi et l’orientation des élèves en partenariat avec vos collègues (transversalité des enseignements).
Au sein de l’équipe pédagogique, vous participez à la mise en place de projets artistiques et pédagogiques et vous vous impliquez dans les actions de diffusion du conservatoire et dans celles s’inscrivant dans la vie culturelle Bryarde.

Profil recherché
Titulaire du DE si possible et pouvant attester d’un parcours artistique, vous maîtrisez les différents aspects liés aux missions d’éducation artistique, de formation et d’encadrement des pratiques amateurs et de formation préprofessionnelle. Doté de qualités pédagogiques et relationnelles avérées, vous êtes en mesure d’accompagner les élèves dans leur scolarité et de répondre à leurs besoins en lien avec le projet d’établissement. Créatif et animé d’un véritable sens du collectif, vous souhaitez vous impliquer dans la vie de l’établissement afin d’intégrer ou de proposer des projets pour la classe ou en transversalité avec d’autres départements du conservatoire.

Avantages collectifs au travail
•Prime de fin d’année
•Restauration collective/titres restaurant
•Compte-Epargne Temps
•Prise en charge Mutuelle
•Prise en charge frais déplacement formation
•Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
•Régime indemnitaire
•ARTT
•Autorisations spéciales d’absence

Adresses utiles

Mairie

Hôtel de Ville

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