Offres d’emploi de la ville

• Intitulé du poste :
  Directeur d’établissement pour son centre d’activités artistiques et de loisirs (h/f) (cadre de la filière administrative ou culturelle)

Au sein de la Ville de Bry-sur-Marne qui fait de l’accès à la culture pour tous une priorité politique, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe de l’action culturelle et dans le cadre du secteur Culture, vous serez responsable d’un établissement regroupant des pratiques culturelles et de loisirs, avec une école de musique (470 élèves) et des ateliers de pratique culturelle ou de loisirs (680 inscrits).

• Type de contrat :
  Voie statutaire

• Missions :
  La mise en place d’un projet d’établissement en cohérence avec la politique culturelle basée sur la pluralité des publics et des disciplines, en partenariat avec les professeurs et l’équipe pédagogique de l’Ecole de Musique et avec les animateurs socioculturels des ateliers artistiques.

Aussi :

• D’assurer la cohérence et la transversalité des actions entre les ateliers artistiques et de loisirs et l’Ecole de Musique
• D’assurer le suivi et l’évolution de l’Ecole municipale de Musique en collaboration avec le directeur et le conseil pédagogique
• D’assurer le fonctionnement et la gestion de l’établissement et de ses personnels
• D’être force de proposition en matière de développement culturel sur la Ville et de valorisation de la complémentarité des activités
• De développer la pratique de la culture « hors les murs » afin de toucher tous les publics
• De travailler en étroite concertation avec les partenaires institutionnels, les structures et associations culturelles locales, les services municipaux (Animation vie locale, communication, jeunesse, action sociale)

• Profil :
  • Expérience indispensable dans la direction d’établissement culturel, dans l’organisation et la mise en place de projets transversaux
  • Aptitudes à la coordination et la conduite de projets d’actions artistiques et au management d’équipe
  • Compétences avérées en gestion administrative et financière
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités
  • Connaissance des publics visés et de leurs attentes
  • Sens du dialogue, des relations humaines et du contact avec le public
  • Créatif et inventif
  • Rigueur de gestion
  • Capacités de négociation

• Rémunération :
  Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.

• Informations complémentaires :
  Candidature (lettre de motivation + C.V.) à adresser avant le 30 avril 2012.

• Intitulé du poste :
  Responsable du Relais Assistantes Maternelles (RAM) (h/f)

• Type de contrat :
  Temps plein ou non complet (80% avec mercredi non travaillé)

• Lieu :
  Maison de la Petite Enfance, située au pied su RER A

• Missions :
  • Animerez le RAM en lien avec les partenaires
    Aussi :
  • Organisation et animation d’un lieu d’échanges et d’informations au bénéfice des assistantes maternelles, des gardes d’enfants à domicile, des parents et des enfants
  • Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles
  • Proposition des temps de regroupement des enfants avec leurs assistantes maternelles et les gardes à domicile
  • Gestion administrative et budgétaire et évaluation des actions de la structure

• Profil :
  • Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
  • Expérience similaire souhaitée
  • Capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe.

• Rémunération :
  Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

• Informations complémentaires :
  Candidatures (lettre manuscrite, C.V ) et copie de la dernière situation administrative.

• Intitulé du poste :
  Responsable du service Espaces Publics (H/F) Cadre d’emplois des ingénieurs

• Type de contrat :
  Voie statutaire

• Missions :
  Sous l’autorité directe du directeur des services techniques :
• Vous pilotez la gestion de la voirie, des réseaux et des espaces verts de la collectivité.
• Vous intervenez sur l’ensemble des dimensions techniques, administratives et financières de votre service.
• Vous recherchez à optimiser la réponse à apporter aux usagers afin d’inscrire la collectivité dans une démarche de service client.

En tant que maître d’ouvrage, vous coordonnez les actions des prestataires et délégataires sur les projets portés par la collectivité en matière de VRD et d’espaces verts.

Vous managez une équipe composée de 12 agents dont 2 agents de maîtrise …

• Profil :
  Ingénieur de formation, vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires en collectivités locales. Pour réussir dans cette fonction, outre vos compétences techniques indispensables sur le domaine de la voirie, vous faîtes preuve de réelles qualités de communicant(e) qui vous permettent de positionner le service dans une démarche de réponse immédiate aux riverains. Reconnu(e) également pour vos qualités managériales, vous impulsez auprès des agents une culture du résultat.
  Rigoureux (se), vous faites preuve de solides qualités rédactionnelles.

• Rémunération :
  statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et véhicule de service.

• Informations complémentaires :
  Poste à pourvoir au plus tôt (lettre de motivation, C.V. et copie de votre dernière situation) administrative

• Intitulé du poste :
  Informateur (-trice) jeunesse

• Type de contrat :
  Contrat à durée déterminée (jusqu’au 30 avril 2013)

• Temps de travail :
  35h00 :
• Durant les semaines scolaires : du mardi au vendredi et un après-midi, le lundi ou le samedi, en alternance),
• Durant les vacances scolaires : du lundi après-midi au vendredi,
• Participation occasionnelle à des réunions organisées en soirée.

• Lieu :
  Centre administratif municipal- Pôle « information jeunesse »

• Missions :
  • accueillir, informer, conseiller et accompagner les jeunes de 14 à 25 ans dans de multiples domaines (recherches d’emplois, de stages, constitution de projets personnels, etc.),
  • mener des actions de communication en direction des jeunes, des partenaires institutionnels,
  • participer aux actions d’informations collectives du réseau « Information jeunesse ».

• Profil :
  • Qualités d’organisation, de gestion et d’anticipation,
  • Capacités à développer des idées et des projets,
  • Grande disponibilité.

• Rémunération :
  1 600 € bruts

• Informations complémentaires :
  Poste à pourvoir dès que possible