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Offres d’emploi de la ville

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La mairie recrute

Pour postuler aux annonces, merci de bien vouloir adresser vos lettres de motivation, CV et autres documents à l’attention de :
  • Monsieur Le Maire
    Hôtel de Ville
    1 Grande Rue Charles de Gaulle
    94360 BRY-SUR-MARNE
  • Ou par courriel à mairie@bry94.fr

Directeur d’école municipale de musique (h/f)

(Cadre d’emplois des professeurs d’enseignement artistique)
Au sein des services de la Ville de Bry-sur-Marne, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe de l’action culturelle et dans le cadre du secteur Culture, vous dirigerez l’école municipale de musique Hector Berlioz (460 élèves).

Missions :

  • la mise en œuvre du projet d’établissement de l’école et son évolution, en concertation avec la directrice générale adjointe de l’action culturelle et de l’élu de secteur,
  • la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique en adéquation avec le schéma national pédagogique du Ministère de la culture (cursus, programmes et évaluations),
  • l’organisation et le suivi de la scolarité,
  • l’organisation des réunions du conseil pédagogique,
  • être l’interlocuteur des professeurs (pédagogie, gestion des classes …) et des élèves et des parents d’élèves (conseils, suivi de la scolarité et des études …),
  • l’organisation de la programmation des activités de diffusion portant les élèves et les professeurs en scène,
  • la conception, la coordination et l’accompagnement des projets artistiques en lien avec l’école,
  • la représentation de l’établissement auprès d’instances musicales, des partenaires institutionnels ou des tutelles si nécessaire,
  • l’encadrement de l’équipe pédagogique, l’évaluation des 32 professeurs,
  • le remplacement des professeurs et gestion de leurs recrutements,
  • la préparation et le suivi du budget de l’école …

Informations complémentaires :
Expérience souhaitable dans la direction d’une école de musique - compétences avérées en gestion administrative et financière – des aptitudes managériales confirmées -connaissance des publics visés et de leurs attentes - sens du dialogue, des relations humaines et du contact avec le public – être à l’écoute - disponible avec des horaires de travail variable en fonction des activités de l’école.

Conditions d’exercice :
Poste à temps complet, annualisé en fonction des rythmes scolaires, avec interventions ponctuelles en soirée et week-end.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.

Assistants maternels (h/f)

Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche familiale, vous aurez pour missions :

  • d’accueillir à votre domicile au quotidien des enfants confiés par la crèche,
  • d’assurer et d’organiser les activités qui contribuent au bien être et au développement de l’enfant en relation avec l’équipe de la crèche,
  • d’assurer l’accueil et l’information des familles.

Profil :

  • possession de l’agrément d’assistante maternelle,
  • connaissance des besoins et du développement de l’enfant en lien avec sa famille et son environnement,
  • capacité à travailler en équipe,
  • connaissance des règles générales d’hygiène et de sécurité.

Informations complémentaires :

  • rémunération mensuelle brute de 805,04 € par enfant gardé (+ 1 indemnité d’entretien et de nourriture de 9,76 € par jour et par enfant effectivement gardé) – 30 jours de congé annuel.

Agent de police municipale(h/f)

Pour brigades de nuit, de jour et de proximité

Missions :
La Ville met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en terme de sécurité, à travers sa police municipale composée d’une trentaine d’agents. Elle est dotée d’un système de vidéo-protection.
Sous l’autorité du chef de brigade ou de son adjoint, vous avez pour mission :

  • assurer la sûreté, la tranquillité et la salubrité publique,
  • assurer la protection des personnes et des biens,
  • participer à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels,
  • développer une relation de proximité avec la population et l’ensemble des partenaires,
  • intervenir en cas de flagrant délit et présenter le délinquant à un Officier de Police Judiciaire.

Profil :

  • connaissance des pouvoirs de police du Maire et des missions de la police municipale,
  • sens du service public et du travail en équipe,
  • rigueur et sens de l’organisation,
  • qualités d’écoute et relationnelles importantes,
  • ponctualité, assiduité, réserve et discrétion,
  • bonne condition physique,
  • permis B,
  • formations statutaires obligatoires à jour,
  • armement de catégorie B1 et D.

Cycle de travail :

  • brigade de roulement de jour : de 6h à 17h ou de 12h à 23h, 14 ou 15 vacations par mois,
  • brigade de nuit : de 21h à 7h, en moyenne 16 vacations par mois,
  • brigade de proximité : du lundi au vendredi de 13h à 20h ou du mardi au vendredi de 13h à 20h et samedi de 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 18h30.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

Adresses utiles

Mairie

Hôtel de Ville

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  • Work01 45 16 68 00
    • 1 Grande rue Charles de Gaulle
    • 94360 Bry-sur-Marne
  • http://www.bry94.fr
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    Horaires d’ouverture :

    • Du lundi au vendredi
      • 8h30 - 12h00
      • 13h30 - 17h30
    • Le samedi
      • 09h00 - 12h00
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